現在、鬱（うつ）病で会社を３か月間の予定で休職中です。
休職から一ヵ月が経過し、第1回目の傷病手当金の申請を行いました。
業務以外の理由による病気や怪我（けが）で会社を休み、支給条件をみたしていれば、給与の概ね2/3の金額を支給開始から最長1年6か月間、傷病手当金として受けることができるそうです。
ちなみに国民健康保険に、この傷病手当金はないそうです。
社会保険でたすかりました。
傷病手当金の支給条件については、私の加入している全国健康保険協会（協会けんぽ）ホームページ（最終閲覧日2018年10月25日）に、以下の(1)から(4)の条件をすべて満たした場合と記載されています。
(1)業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること
(2)仕事に就くことができないこと
(3)連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと
(4)休業した期間について給与の支払いがないこと
申請書類は全部で4枚。自分で記入する書式2枚、医師に書いていただく書式1枚、会社に書いていただく書式1枚。
私の通院している病院の場合、傷病手当金の申請書の作成料金は300円です。
全国健康保険協会（協会けんぽ）の場合、申請の書式はホームページからダウンロードできます。
病院に書式を持参して記入してもらい、自分で記入した書類を2枚とあわせて会社に郵送し、会社から全国健康保険協会（協会けんぽ）に申請を行っていただきました。
記入内容で悩んだのが「発病時の状況」という項目です。
こちらは本当に、いつのタイミングで鬱（うつ）病になったかわらないため、その通りに「不明」と記入しました。
取り敢えず、会社から申請をしたとの連絡がきましたが、傷病手当金が支給されるまでに約一ヵ月くらいかかるそうです。
詳しくは会社の総務課や全国健康保険協会（協会けんぽ）へ確認するのが確実で良いでしょう。